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Analista de Produtos III (Temporário)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com visão estratégica e perfil transformador para liderar um dos movimentos da nossa jornada tecnológica.


Como Analista de Produtos III, terá o desafio de protagonizar uma transição sistemica e seu papel será de garantir a continuidade do negócio e a excelência na experiência dos nossos parceiros durante todo esse processo de transição sistêmica.


Este é um papel de alta visibilidade e impacto, onde a sua missão será orquestrar uma migração completa de ponta a ponta, mitigando riscos, superando a resistência à mudança e assegurando que o novo ecossistema não apenas substitua o anterior, mas eleve o patamar de entrega e eficiência da nossa operação. Se é movido por desafios complexos e sabe navegar entre tecnologia, negócios e experiência do parceiro, este é o seu lugar.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Transição: Liderar estrategicamente o ciclo de transição entre plataformas, garantindo um processo estruturado e sem interrupções críticas para o negócio e para a receita.
  • Operacionalização do Office: Gerenciar o ciclo de adoção da nova plataforma, assegurando que as funcionalidades atendam aos requisitos críticos e sejam plenamente assimiladas pelos utilizadores.
  • Migração de Parceiros B2B: Atuar como o ponto focal na migração de parceiros estratégicos, gerindo cronogramas complexos, expectativas e negociando planos de adaptação (workarounds) temporários quando necessário.
  • Articulação de Stakeholders: Liderar e facilitar a comunicação entre Engenharia, Operações e áreas de Negócio para identificar dependências sistêmicas e remover impedimentos que bloqueiem a transição.
  • Decisões Baseadas em Dados: Analisar indicadores de uso, volumetria e performance para determinar os gatilhos técnicos e de negócio para evolução da plataforma.
  • Evolução Contínua: Identificar oportunidades de otimização e melhoria de UX/UI no Office durante a fase de transição, agindo rápido para destravar a curva de adoção.

Requisitos e qualificações

  • Trajetória sólida e comprovada em Gestão de Produtos, com vivência prévia na execução de projetos de transição de plataformas e/ou migração de sistemas em larga escala.
  • Experiência real atuando na linha da frente com parceiros B2B, conduzindo processos de transição sistêmica.
  • Capacidade comprovada de influenciar e negociar com stakeholders de diferentes níveis, gerindo resistência à mudança técnica e operacional.
  • Histórico de decisões de produto embasadas em dados estruturados (capacidade analítica de ler o cenário e agir).
  • Domínio na construção e gestão de roadmaps focados em transição e adoção.
  • Condução de Product Discovery focado em adaptação de processos e mapeamento de paridade de features.
  • Entendimento prático de métricas de negócio e adoção de produto.
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Produtos, Negócios Digitais, Gestão Ágil ou Tecnologia.

Idiomas e Diferenciais:

  • Inglês intermediário ou avançado.
  • Certificações na área de Produtos (PSPO, CSPO, PM3) ou Metodologias Ágeis.

CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO


📍 Modalidade de trabalho: Presencial (Uberlândia e regionais) / Remoto (Demais localidades).

Aceitamos candidaturas de todo o Brasil, mas seria ótimo se você pudesse residir ou for de Uberlândia/MG ou residir próximo a alguma regional.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vale refeição
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Wellhub
  • Programa Mente Tranquila
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista TH + Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

Vem ser #GenteAlgar!

Estar Sempre Junto é o que nos move!!!


Somos a Algar, uma empresa de Gente servindo Gente que faz parte do Grupo Algar e que se compromete com as melhores práticas ESG. Nossa maior especialidade é conectar pessoas e inovar para transformar o futuro de forma positiva.


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Por nos preocuparmos com o nosso capital humano, pilares como saúde, segurança e bem-estar são a nossa base para desenvolver nossos mais de 4 mil associados, forma como chamamos os colaboradores.


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