Consultor(a) de Transformação
Descrição da vaga
Buscamos um Consultor(a) de Transformação para liderar iniciativas que convertam desafios reais do negócio em ganhos sustentáveis de produtividade, eficiência operacional, experiência e geração de valor.
Essa pessoa será responsável por identificar e priorizar oportunidades de Inteligência Artificial, automação, digitalização e melhoria contínua; estruturar business cases; conduzir pilotos; apoiar a implantação e a escala de soluções; e garantir que os resultados sejam acompanhados por indicadores claros.
A atuação combina visão estratégica, capacidade analítica e execução. O desafio exige trânsito entre áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e lideranças, traduzindo necessidades operacionais em jornadas, requisitos funcionais, roadmaps e soluções viáveis.
Além da entrega técnica, a posição terá papel relevante na adoção: capacitar pessoas, formar agentes multiplicadores, estimular comunidades de IA e apoiar práticas de governança, LGPD e Segurança da Informação.
Responsabilidades e atribuições
- Identificar jornadas, processos críticos, gargalos e oportunidades de simplificação, digitalização, automação e aplicação de IA.
- Mapear perfis e áreas com maior potencial de adoção e formar agentes de mudança.
- Elaborar heatmaps e priorizar iniciativas considerando impacto, esforço, risco, viabilidade e aderência à estratégia.
- Construir e acompanhar roadmaps de transformação conectados aos objetivos e OKRs do negócio.
- Estruturar business cases, hipóteses de valor, indicadores de sucesso e mecanismos de mensuração de ROI.
- Organizar e acompanhar o portfólio de iniciativas, garantindo visibilidade sobre evolução, riscos, dependências e resultados.
- Registrar e manter atualizadas as iniciativas nos ambientes corporativos definidos pela organização.
- Produzir análises e reportes executivos que apoiem decisões de priorização e investimento.
- Atuar como elo entre áreas de negócio, tecnologia, IA Lab, fornecedores e parceiros internos.
- Traduzir demandas e dores operacionais em requisitos funcionais, casos de uso e critérios de sucesso.
- Liderar pilotos, provas de conceito, testes e implantação de soluções digitais, incluindo agentes, copilotos, automações e iniciativas de citizen development.
- Acompanhar resultados, sustentação, evolução e escala das soluções validadas, evitando que a iniciativa termine na entrega técnica.
- Conduzir workshops, programas de capacitação e ações práticas para lideranças e equipes.
- Desenvolver agentes multiplicadores de transformação e fortalecer comunidades de IA.
- Disseminar boas práticas de uso responsável de IA e tecnologias digitais.
- Aplicar princípios de gestão da mudança para ampliar adesão, confiança e uso recorrente das soluções.
- Acompanhar riscos técnicos, operacionais, regulatórios e de adoção associados às iniciativas.
- Apoiar a governança de IA e garantir aderência às diretrizes corporativas, à LGPD e à Segurança da Informação.
- Promover rastreabilidade das decisões, indicadores e benefícios associados às soluções implementadas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência consistente em Transformação, Inovação, Automação, Melhoria Contínua, Excelência Operacional ou frentes equivalentes.
- Vivência prática no mapeamento de processos, jornadas, gargalos e oportunidades de melhoria.
- Experiência na condução de projetos com múltiplas áreas, desde o diagnóstico até a implantação e o acompanhamento de resultados.
- Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial Generativa e automação de processos.
- Capacidade de construir business cases, indicadores, análises de viabilidade e mensuração de resultados/ROI.
- Comunicação executiva, capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para influenciar sem autoridade formal.
- Experiência na facilitação de workshops, capacitações ou fóruns de decisão.
Conhecimentos desejáveis
- Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Power Apps, Power Automate, Power BI ou Azure OpenAI.
- Metodologias Lean, Lean Six Sigma, Agile, Scrum, Kanban, Design Thinking, BPMN, Gestão da Mudança, OKRs ou Jornada do Cliente.
- Citizen Development, RPA, analytics, visualização de dados e governança de IA.
- Experiência na construção ou evolução de agentes, copilotos e soluções de IA aplicadas a processos corporativos.
- Certificações relacionadas a Lean Six Sigma, Agile, Power Platform, Copilot ou Azure AI.
Competências que valorizamos
- Orientação a resultados e captura de valor.
- Curiosidade tecnológica com senso crítico.
- Influência sem autoridade e articulação entre diferentes públicos.
- Comunicação executiva e capacidade de síntese.
- Visão sistêmica e pensamento estruturado.
- Protagonismo, capacidade de execução e disciplina de acompanhamento.
- Gestão da mudança e facilidade para capacitar pessoas.
- Responsabilidade no uso de dados e Inteligência Artificial.
📍 Modalidade de trabalho: Presencial (Uberlândia e regionais) / Remoto (Demais localidades).
Aceitamos candidaturas de todo o Brasil, mas seria ótimo se você pudesse residir ou for de Uberlândia/MG ou residir próximo a alguma regional.
Informações adicionais
Benefícios:
- PLR
- Férias em Dobro
- Benefício Alimentação/Refeição (iFood Benefícios)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Auxílio Creche/Babá
- Auxílio Para Pais de Filhos com Deficiência
- Mente Tranquila
- Plataforma Algar Mais saúde
- Wellhub (Gympass)
- Seguro de Vida
- Day Off de aniversário
- Vale Transporte
- Benefício Farmácia
- Clube de Descontos
- Plano de Celular
- Bulla
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículos
- Etapa 3: Mapeamento comportamental
- Etapa 4: Entrevista TH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Vem ser #GenteAlgar!
Estar Sempre Junto é o que nos move!!!
Somos a Algar, uma empresa de Gente servindo Gente que faz parte do Grupo Algar e que se compromete com as melhores práticas ESG. Nossa maior especialidade é conectar pessoas e inovar para transformar o futuro de forma positiva.
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Por nos preocuparmos com o nosso capital humano, pilares como saúde, segurança e bem-estar são a nossa base para desenvolver nossos mais de 4 mil associados, forma como chamamos os colaboradores.
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